Deine Aufgaben
- Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für die Mitarbeiter (m/w/d) in Deinen Betreuungsbereichen zu allen Themen im Employee Life Cycle.
- Für die Führungskräfte bist du Berater (m/w/d) und Sparringspartner (m/w/d) bei allen personal-relevanten Themen.
- Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess für Fach- und Führungskräfte in Deinen Bereichen und findest die richtigen Talente für Rottendorf.
- Die Begleitung und Umsetzung von organisatorischen Veränderungen gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
- Du unterstützt bei der Personalentwicklung, Förderung von Leistungsträgern und Nachfolgeplanung.
- Die Personalplanung steuerst Du gemeinsam mit den Bereichsleitern (m/w/d) Deiner zu verantwortenden Bereiche.
- Du arbeitest an HR-Projekten und Prozessoptimierungen mit und gestaltest mit uns die HR-Welt von morgen.
- In Deiner Rolle trägst Du dazu bei, die positive Unternehmenskultur weiterzuentwickeln und sichtbar zu machen.
- Mit unserem Betriebsrat arbeitest Du vertrauensvoll und partnerschaftlich zusammen.