Deine Aufgaben
- Du bist im Employee-Life-Cycle für Mitarbeitende und Führungskräfte Deines Bereiches ein kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) und arbeitest konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen.
- Das Team der HR Business Partner führst Du disziplinarisch und fachlich mit hohem Qualitätsbewußtsein und Empathie.
- Mit Deiner Expertise im Bereich HR-Analytics und HR-Tech entwickelst Du Prozesse, Systeme und Tools mit dem gesamten People & Culture – Team weiter und bist Trendscout (m/w/d) beim Einsatz von KI im HR – Bereich.