Deine Aufgaben
- Als Experte (m/w/d) für Organizational Development & Change initiierst, gestaltest und implementierst Du unternehmensweite Rahmenvorgaben für Change-Management, Prozesse und Instrumente, wie z. B. Performance-Management, Ideenmanagement, Gender-Pay-Gap Analyse oder Mitarbeitendenbefragungen
- Du berätst unsere Führungskräfte sowie das People & Culture-Team zu sämtlichen Themen der Organisationsentwicklung und begleitest die Veränderungsprozesse von der Auftragsklärung, über die Umsetzung bis hin zur Stabilisierung
- Du bist Impulsgeber für Methoden, Instrumente und Modelle in den Bereichen Leadership, Kultur und Prozesse
- Die enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit dem People & Culture-Team, dem Betriebsrat sowie dem Management gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben