Deine Aufgaben
- Du fungierst als Dreh- und Angelpunkt in der Personalbetreuung und bist zuständig für die Abwicklung aller HR-relevanten Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding
- Du erstellst Vertragsunterlagen, Betriebsratsanhörungen, Bescheinigungen und Zeugnisse
- Die Erstellung und Weiterentwicklung von Auswertungen und Reportings gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben
- Du unterstützt bei der Optimierung und Digitalisierung zentraler HR-Prozesse und in verschiedenen HR-Projekten
- Die Organisation von Mitarbeiterevents wie Jubilarfeiern fallen ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich
- Die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und dem Betriebsrat runden Dein Aufgabenprofil ab